Höga betyg från nyanställda

Contractor växer hela tiden. Vårt mål är att år 2024 var 1000 anställda. Därför känns det roligt att kunna berätta att Contractor får höga poäng i den uppföljning av nyanställda som går ut till alla nyanställda alla när de jobbat cirka fyra månader. Enkätsvarens snitt ligger nära betyget ”utmärkt” på flera punkter.
– Jag tror att många av de som redan är anställda trivs hos oss och har roligt på jobbet, det är sånt som smittar av sig på de nya också, säger Ann Karlberg, personalansvarig.

Däremot vill hon flagga för att det inte går luta sig tillbaka och vara nöjda, det finns flera förbättringspunkter, inte minst när det kommer till delen om introduktion.
– Vi har försökt implementera en bättre uppföljning av lärlingar, men överlag bör vi bli bättre där. Vi ska ge kontinuerlig feedback om hur det fungerar och se till att lärlingarna får prova många moment. Det finns en plan för att genomföra det med regelbundenhet och där kan vi absolut höja oss, säger Ann.

Vill du också jobba hos oss? Se våra lediga tjänster eller skicka en spontanansökan.