
Givande målarbete under 2024
Alla Contractor-bolag har under 2024 arbetat hårt med aktiviteter för att nå koncernmål och önskat läge för varje företag. Och det har gett resultat, bland annat i form av ökad lönsamhet.
– Väldigt imponerande, säger Lena Forsgren, HR-chef.
Nytt för 2024 var att ledningen varje kvartal följde upp de aktiviteter som bolagen själva satt upp för att nå sina mål. Det visar att målen inte bara handlar om slutresultatet, utan även om hela processen – hur varje aktivitet bidrar till helheten. Det ger också en värdefull inblick i varje bolags framsteg.
– Det har varit roligt att se engagemanget och hur det systematiska arbetet har fortskridit då vi gjort uppföljningar under året, säger Lena Forsgren.
Många bolag har för vissa målområden nått 100 procent av det önskade läge de satt upp.
– Contractor Bygg i Umeå har till exempel numera kontinuerliga arbetsmöten med alla sina tjänstemän, Contractor Mark i Skellefteå har skapat bra rutiner för ekonomisk uppföljning av löpande jobb och Contractor Bygg Skellefteå har lyckats med arbetssätt för bättre avfallshantering, säger Lena Forsgren.
Hon konstaterar att målarbetet under 2024 bidragit till att Contractor gjort stora framsteg inom såväl effektivitet och lönsamhet som arbetsmiljö och trivsel.