Många fördelar med lokalt anställd personal

Contractor satsar, i motsats till många andra byggföretag, medvetet på lokalt anställd personal. Vilka är fördelarna och vad har strategin lett till? Koncernchef Fredrik Andersson berättar.

Varför satsar Contractor på egenanställda lokala medarbetare?
– Lokalt anställd personal innebär att vi vet vilka fantastiska resurser vi har att tillgå. Våra arbetssätt blir också effektivare när vi vet vad alla kan och vilka projekt vi klarar av. Att alla pratar norrländska är också viktigt, framför allt när vi jobbar med byggservice.

Vad har strategin lett till?
– Skatterna vi betalar in hamnar i vårt lokala område, ger oss en bra sjukvård och ett fungerande samhälle i övrigt. Vi har också en bra dialog med fackföreningar, kommuner och andra samarbetspartners. Och när vi nu i oroliga tider ska jobba åt försvaret har vi en unik bemanning där bara svenska medborgare får delta.

Vad betyder strategin för Contractors företagskultur?
– Vi lägger stor vikt vid att bygga laget och svetsa samman våra företag över hela Norrland och strategin ger det jobbet vind i seglen.

Finns det några baksidor?
– Kan vara jobbigt när marknaden går ner, men fördelarna uppväger.

Många andra byggföretag väljer inhyrd personal, hur ser du på det?
– Vad händer till exempel när Ukraina ska byggas upp och all utländsk arbetskraft lämnar Sverige?

Annat som är viktigt att ta upp i sammanhanget?
– Det känns bra i hjärtat att få möjlighet att jobba ihop med våra fantastiska medarbetare.