Enprocentaren vävs in i målen

Under det första halvåret genomförde Contractor diskussionsdagen Enprocentaren på alla sina orter. Nu ska några prioriterade områden som diskuterats vävas in i målen för koncernen och respektive bolag.
Läs mer om nästa steg för Enprocentaren

Idén om Enprocentaren kommer från koncernchefen Fredrik Andersson och bygger på tanken att om alla medarbetare blev en procent bättre på sina arbetsuppgifter skulle det ge stor effekt för Contractor. Under träffarna har hela företaget – ledning, tjänstemän och yrkesarbetare – diskuterat koncernens affärsprocesser, attityder, arbetsmiljöfrågor och mål.

Totalt har 320 medarbetare varit med på Enprocentaren och under hösten körs uppföljningsomgångar i Skellefteå och Umeå för de som missade träffarna i våras.

Nästa steg i Enprocentaren blir att väva in det som kommit fram i diskussionerna i målen för koncernen och i samtliga Contractor-företag. De områden som Contractor valt att prioritera utifrån diskussionerna är planering, kommunikation, att alla förstår affären, tidhållning, trivsel och engagemang samt möten (start- och slutmöten, övriga möten).

– Det som diskuterats vid Enprocentarens träffar är ganska likt det som också kommit fram vid våra medarbetarsamtal runt om i Norrland. Vi kan sammanfatta det med att det på alla våra orter finns en stark vilja att hela tiden bli bättre och det är naturligtvis mycket positivt. Nu handlar det om att omsätta alla bra förslag i praktiken, det kommer att hjälpa oss att utvecklas, säger Ann Karlberg, som arbetar med HR på Contractor.